Volume 1, Issue 1 | January 2019
Downloadराष्ट्रीय कौशल विकास निगम (एनएसडीसी), यूपी गृह विभाग और महिलाओं और बाल विकास विभाग ने juvenilein conflict with law (किशोर अपराधियों) 11,000 बच्चों के लिए विभिन्न कौशल विकास कार्यक्रम बनाने और कार्यान्वित करने के लिए सहयोग करने के लिए एक त्रिपक्षीय ज्ञापन समझौता ज्ञापन (MOU) पर हस्ताक्षर किए।
उपमुख्यमंत्री डॉ. दिनेश शर्मा ने कहा है कि सरकार स्कूली स्तर पर ही विद्यार्थियों को कुशल बनाने पर जोर दे रही है। इसके लिए प्रदेश में 2700 कौशल विकास केंद्र खोले जाएंगे। केंद्रों की स्थापना के लिए राजकीय इंटर कॉलेजों में व्यवस्था की जा रही है। वे शनिवार को आईटी पार्क में एचसीएल के अर्ली करिअर प्रोग्राम को लेकर आयोजित कार्यक्रम में बोल रहे थे।
मंत्री नरेंद्र सिंह तोमर की मौजूदगी में कौशल विकास के लिए ग्रामीण युवाओं को प्रशिक्षित करने के लिए मारुति सुजुकी इंडिया लिमिटेड के साथ समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए। ऑटोमोटिव क्षेत्र से सरकार और प्रमुख उद्योग के बीच यह साझेदारी हमारे देश के ग्रामीण युवाओं को सुनिश्चित प्लेसमेंट के साथ दो साल में कम से कम 5,000 उम्मीदवारों को प्रशिक्षण प्रदान करेगी।
कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय रबर क्षेत्र में 10 लाख जनशक्ति का आकलन और कौशल करने के लिए, रबर कौशल विकास परिषद (RSDC), देश में रबर क्षेत्र के लिए कौशल परिषद ने Saamrath नामक परियोजना शुरू की है, मोबाइल वैन, आवश्यक उपकरणों के साथ सुसज्जित और कुशल कर्मियों द्वारा संचालित, टायर फिटर को प्रशिक्षित करेगा, उन्हें प्राप्त कौशल पर आकलन करेगा और उन्हें प्रमाणित भी करेगा। आर. सी भार्गव, मारुति सुजुकी लिमिटेड और आर गोपालकृष्णन, पूर्व कार्यकारी निदेशक, टाटा संस लिमिटेड के प्रमुख उद्योग सदस्यों, प्रशिक्षण भागीदारों, मूल्यांकन एजेंसियों और अन्य सम्मानित मेहमानों की उपस्थिति में वैन को हरी झंडी दिखाई गई।
“टायर फिटर जो भारतीय राजमार्गों की लंबाई और चौड़ाई को डॉट करते हैं, सड़क परिवहन को सुरक्षित और सुचारू बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। टायरों की फिटिंग विशेष रूप से कमर्शियल टायर्स एक कुशल कार्य है जिसमें औपचारिक प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। दुर्भाग्य से, टायर फिटर का एक बड़ा हिस्सा औपचारिक रूप से प्रशिक्षित नहीं होता है, इसलिए हमने टायर फिटर की स्किलिंग के साथ सामारथ परियोजना को अपनाने का फैसला किया।
उन्होंने कहा कि इंटर कॉलेजों के अलावा डिग्री कॉलेजों को भी कौशल विकास केंद्र से जोड़ा जाएगा। स्किल कनेक्ट मोबाइल एप भी जल्द लॉन्च किया जाएगा। इसके माध्यम से उन क्षेत्र के विद्यार्थियों को जोड़ा जाएगा जहां कौशल विकास केंद्र नहीं हैं। यह सुविधा सभी राजकीय, सहायता प्राप्त और निजी विद्यालयों के छात्रों को दी जाएगी। वर्तमान में विवि और कॉलेज छात्रों को सिर्फ डिग्री दे रहे हैं। इससे अकुशलता और बेरोजगारी बढ़ती जा रही है। सरकार हर स्तर पर रोजगार सृजन का काम कर रही है। डॉ. शर्मा ने कहा कि हमारा प्रयास है कि युवाओं का पलायन रुके और उन्हें स्थानीय स्तर पर ही रोजगार के अवसर मुहैया हों। इस दौरान उन्होंने एचसीएल लखनऊ की वेबसाइट का लोकार्पण भी किया।
आईमेडा के बैनर तले इस्लामिया इंटर कॉलेज, मुजफ्फरनगर में 24 दिसंबर, 2018 को युथ एम्पावरमेंट कार्यक्रम का आयोजन किया गया। स्कूल प्रिंसिपल और शिक्षण स्टाफ के साथ ग्यारहवीं और बारहवीं कक्षा के छात्रों ने भाग लिया। युवाओं को आईमेडा कार्यक्रमों, योजनाओं, एजुकेशन, नौकरियों और उद्यमिता पहलों के बारे में बताया गया।
आईमेडा ने जून 2019 तक पश्चिमी यूपी के 22 जिले को कवर करने की योजना बनाई है।
आईमेडा अध्यक्ष डॉ एमजे खान के नेतृत्व में प्रतिनिधिमंडल ने मौलाना हारून रशीद और मौलाना आरिफ कासमी के साथ पुरातात्विक महत्व की मस्जिदों का दौरा किया, जैसे मस्जिद बेगमपुर- मालवीय नगर, मस्जिद मकदूम शाह- मफ़ेयर गार्डन हौज़खास, मंडलोई मस्जिद -मेहरौली, मस्जिद जमली कमाली -मेहरौली, मस्जिद- रजिया सुल्तान महरौली, मोती मस्जिद- ज़फ़र मेहर मीर मस्जिदों। यात्रा का मकसद एएसआई अधिकारियों को उनकी स्वच्छता और रखरखाव के बारे में अपडेट करना था। हमें उम्मीद है कि स्वच्छता के मुद्दों और दुर्भावनाओं के बारे में अपडेट मिलने के बाद, संबंधित अधिकारी लोगों द्वारा की जा रही अनैतिक गतिविधियों पर नजर रखने के लिए आवश्यक कार्रवाई करेंगे जो मस्जिद और धर्मस्थल के चरित्रों के साथ असंगत हैं। अपनी भव्य वास्तुकला के साथ इन भव्य मस्जिदों का इस्तेमाल कभी प्रार्थना और मंडली के उद्देश्यों के लिए किया जाता था, लेकिन अब कोई ध्यान नहीं दिया जा रहा है।
वेव इन्फ्राटेक ने पूर्व शिक्षण की मान्यता की सर्वश्रेष्ठ श्रेणी की नियोक्ता योजना में भारत के निर्माण कौशल विकास परिषद के साथ एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए। समूह ने अपने सभी प्रोजेक्ट्स में अपने कार्यबल को प्रमाणित और सशक्त बनाने के लिए यह कदम उठाया है। भारत के कार्यबल का एक बड़ा वर्ग अकुशल या अर्ध-कुशल है। भारत में कुल कार्यबल का केवल 4.69% औपचारिक प्रशिक्षण है। नतीजतन, उनमें से ज्यादातर एक अनौपचारिक चैनलों में कौशल उठाते हैं, जिसका आकलन नहीं किया जा सकता था। इन कौशल को पहचानने के लिए, आरपीएल को लॉन्च किया गया था। कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय और राष्ट्रीय कौशल विकास निगम, आरपीएल के माध्यम से, देश भर में बड़े गैर प्रमाणित कर्मचारियों तक व्यापक पहुंच सुनिश्चित करता है।.
